西川 暢春（にしかわ のぶはる）
弁護士法人咲くやこの花法律事務所 代表弁護士
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。企業法務に特化した弁護士として活動。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
- 出身地 奈良県
- 出身大学 東京大学法学部
- 登録・所属 大阪弁護士会（登録番号：32754）
- 略歴 平成10年 大阪星光学院高等学校卒業
平成14年 東京大学法学部卒業
平成15年 司法試験合格
平成16年 最高裁判所司法修習生
平成17年 大阪弁護士会登録
平成20年 滋賀県長浜市建築審査委員会委員（～平成21年）
平成22年 弊事務所開設
平成22年 盛和塾入塾（～平成30年まで）
平成29年 日精テクノロジー株式会社社外監査役（～令和2年） - 好きな言葉 案ずるより産むがやすし
- 趣味 歴史小説
著書
・2023年11月 出版社日本法令
「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式 作成ハンドブック」
・2021年10月 出版社：日本法令
「問題社員トラブル円満解決の実践的手法〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」
・2018年11月 Amazon Kindle
電子書籍 社長も知らない「モンスター社員・問題社員解雇のルール」
セミナー・講演・講師実績
・2024年4月 私立学校
「教師・生徒間のハラスメントとモンスターペアレント対応」
・2023年12月 株式会社日本法令
「裁判例から学ぶ就業規則の失敗例とその改善」
・2023年7月～ 各地の社会保険労務士会や支部研修
「労使紛争の防止対応の就業規則整備と法的実務」
・2021年10月～ 福島県、徳島県、鹿児島県など各地の社会保険労務士会や支部主催研修
「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」
・2021年10月 株式会社日本法令
「問題社員円満退職のための退職合意書作成・運用のポイント」
・2021年6月 公益財団法人関西生産性本部
「高齢者雇用に関する人事労務管理と今後の課題」
・2021年1月 大阪府社会保険労務士会西支部主催研修
「同一労働同一賃金について」
・2013年12月
経営者側弁護士による会社を守る就業規則徹底解説セミナー
メディア出演情報
テレビ
・2022年9月 羽鳥慎一 モーニングショー
神社の運営に詳しい弁護士として、神社の運営についてコメントしました。
・2019年5月 テレビ朝日 AbemaPrime
著作権法の改正にかかわる新しいサービスについて、著作権に強い弁護士として取材を受けコメントが番組内で報道されました。
・2014年1月 かんさい情報ネットten.
悪質なクレームに対する企業側の対応について取材を受け、コメントが番組内で報道されました。
新聞・雑誌
・2024年8月 雑誌PRESIDENT2024.8.2号
「職場を腐らす人の撃退法」の特集で取材を受けコメントしました
・2022年9月 産経新聞
大手回転ずしチェーンかっぱ寿司運営会社社長の不正競争防止法違反事件についてコメントしました
・2021年7月 サンデー毎日
企業の希望退職者募集について企業の労務管理に詳しい弁護士としてコメントしました。
・2021年3月 週刊エコノミスト
企業法務に精通する弁護士が少ない地方の中小企業もサポートする弁護士として取材を受けました。
・2021年1月 産経新聞
元ソフトバンク社員による機密情報持ち出し事件に関連して、企業の労務管理に詳しい弁護士としてコメントをしました。
・2019年8月 産経新聞
倉敷美観地区の露天商は無許可 市が40年放置
市道での露天商の無許可営業について、不動産に強い弁護士としてコメントが掲載されました。
・2019年2月 全国賃貸住宅新聞
「長時間労働問題を考える」不動産業における働き方改革関連法についての取り組みについて取材を受け、コメントを掲載していただきました。
Web
・2022年1月20日 弥報online
「訴えられたときには既に手遅れ？！中小企業のリストラで注意すべきポイントとは」
弥生株式会社が運営するWEBメディアから、中小企業のリストラで注意すべきポイントについて取材を受けました。
・2020年7月28日 おしごとはくぶつかん
「会議室で堂々と話をしているあのひと、何してる？」
朝日新聞社のWEBメディアから、「企業の顧問弁護士」として取材を受けました。
寄稿
新聞・雑誌
・2024年8月 株式会社日本法令「ビジネスガイド」
円満解決を目指す！社員同士の不仲・いざこざへの対応と職場環境配慮義務
・2024年6月～ 労働新聞社
労働新聞連載記事【ケーススタディー 人事学Q＆A】
・2024年1月 株式会社日本法令「ビジネスガイド」
使用者のルール誤解による紛争を減らす就業規則の作り方
・2023年12月 労働新聞社
労働新聞連載記事【覚えておきたい！多様な休ませ方～制度設計・トラブル回避術】
・2023年12月 株式会社日本法令 開業社労士専門誌「SR」72号
就業規則 トラブル回避の視点からのアドバイス
～メンタルヘルス不調（精神疾患）への対応～
・2022年2月 株式会社日本法令「ビジネスガイド」
業務命令違反による懲戒が違法にならないための留意点
・2021年12月 株式会社日本法令「ビジネスガイド」
降格の法的論点
・2021年10月 株式会社日本法令「ビジネスガイド」
問題社員円満退職のための「退職合意書」作成のポイント
・2021年2月 株式会社TKC「戦略経営者」
中小企業の同一労働同一賃金について
・2020年11月 株式会社日本実業出版社「企業実務」
公益通報者保護法改正について
Web
株式会社幻冬舎ゴールドオンラインが運営するWEBメディアに、「中小企業経営者が知っておきたい実践的企業法務知識」として連載記事を寄稿しました。
・2021年12月6日 幻冬舎ゴールドオンライン
【第4回】 労災認定を受けたら会社はどうなる？想定される7つの影響【弁護士が事例で解説】
・2021年11月22日 幻冬舎ゴールドオンライン
【第3回】 出社拒否する従業員に配慮は必要？理由別の対応方法【弁護士が事例で解説】
・2021年9月18日 幻冬舎ゴールドオンライン
【第2回】 その発言「パワハラ」かも？注意すべき「3つのポイント」【弁護士が事例で解説】
・2021年9月7日 幻冬舎ゴールドオンライン
【第1回】 従業員からの未払い残業代請求…「固定残業代制度」を導入していても支払い義務はあるのか？【弁護士が解説】
