咲くやこの花法律事務所のこと

  1. セミナー「ジョブ型雇用の就業規則の作り方とジョブ型雇用の裁判例」開催のお知らせ

    企業がジョブ型雇用に取り組む場合、どのような就業規則を整備すればよいのでしょうか。また、ジョブ型雇用の企業において、ポスト廃止による従業員の整理解雇の必要が生…

  2. 【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年11月1日施行)

    【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年1…

    今年11月1日からフリーランス保護法が施行されます。この法律により、フリーランスとの取引がある会社は、契約書ひな形の見直しや報酬の支払いサイトの見直し…

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  1. 判例・裁判例コラム

    メンタル休職から復職して21か月後の秋田への転勤命令
  2. 判例・裁判例コラム

    「全部他人のせい」攻撃的言動繰り返す社員。9年指導でも改善せず、ついに解雇は有効…
  3. 判例・裁判例コラム

    裁量労働制であれば生活リズムが整っていなくても復職できる?
  4. 判例・裁判例コラム

    全国に点在する労働者の一斉解雇
  5. 判例・裁判例コラム

    正社員に寒冷地手当を支給するが契約社員には支給しないことは違法?
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