咲くやこの花法律事務所のこと

  1. セミナー「ジョブ型雇用の就業規則の作り方とジョブ型雇用の裁判例」開催のお知らせ

    企業がジョブ型雇用に取り組む場合、どのような就業規則を整備すればよいのでしょうか。また、ジョブ型雇用の企業において、ポスト廃止による従業員の整理解雇の必要が生…

  2. 【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年11月1日施行)

    【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年1…

    今年11月1日からフリーランス保護法が施行されます。この法律により、フリーランスとの取引がある会社は、契約書ひな形の見直しや報酬の支払いサイトの見直し…

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  1. 判例・裁判例コラム

    入社前日の電話で内定が取消しに! それでも「有効」とされた理由とは?
  2. 判例・裁判例コラム

    メンタルヘルス不調からの復職可否判断。服薬中でも運転業務に復帰可能?大阪地裁の判…
  3. 判例・裁判例コラム

    シフト制従業員とのシフト決定のやりとりの失敗が会社敗訴の原因に!東京地裁の判断
  4. 判例・裁判例コラム

    私傷病休職からの復職者の症状が悪化したときの対応〜休職期間がもう残っていない場合…
  5. 判例・裁判例コラム

    人事考課に基づく降格・賃金減額の有効性
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