咲くやこの花法律事務所のこと

  1. セミナー「ジョブ型雇用の就業規則の作り方とジョブ型雇用の裁判例」開催のお知らせ

    企業がジョブ型雇用に取り組む場合、どのような就業規則を整備すればよいのでしょうか。また、ジョブ型雇用の企業において、ポスト廃止による従業員の整理解雇の必要が生…

  2. 【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年11月1日施行)

    【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年1…

    今年11月1日からフリーランス保護法が施行されます。この法律により、フリーランスとの取引がある会社は、契約書ひな形の見直しや報酬の支払いサイトの見直し…

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  1. 判例・裁判例コラム

    始業時刻前の出勤は「自主的」だから残業代を払わなくてもよい?東京高裁の判断!
  2. 判例・裁判例コラム

    「解雇じゃない」と言っても無駄…それでも会社が勝った理由とは?
  3. 判例・裁判例コラム

    『精神的に不安定だから受診しろ』は適法? メンタル不調を理由とする自宅待機命令と…
  4. 判例・裁判例コラム

    被害者名黒塗りの報告書ではパワハラ加害者を懲戒できない!東京地裁の判断
  5. 判例・裁判例コラム

    「辞める前に有給休暇が取れない」という書き込みに対し会社が投稿者の開示請求!東京…
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