咲くやこの花法律事務所のこと

  1. セミナー「ジョブ型雇用の就業規則の作り方とジョブ型雇用の裁判例」開催のお知らせ

    企業がジョブ型雇用に取り組む場合、どのような就業規則を整備すればよいのでしょうか。また、ジョブ型雇用の企業において、ポスト廃止による従業員の整理解雇の必要が生…

  2. 【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年11月1日施行)

    【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整備を解説(令和6年1…

    今年11月1日からフリーランス保護法が施行されます。この法律により、フリーランスとの取引がある会社は、契約書ひな形の見直しや報酬の支払いサイトの見直し…

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  1. 判例・裁判例コラム

    ハラスメント調査に求められる中立性・公平性について判示した裁判例
  2. 判例・裁判例コラム

    仕事のミスで適応障害に…それでも“業務起因”は否定された―大阪地裁判決
  3. 判例・裁判例コラム

    従業員が、日時を特定せずに「副主任からいじめを受けている」との抽象的な報告。この…
  4. 判例・裁判例コラム

    試用期間満了20日前の解雇が解雇の選択の時期を誤ったものであり無効と判断された事…
  5. 判例・裁判例コラム

    定年後再雇用 有期雇用の更新時に転勤を命じることの可否
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