- ホーム
- 過去の記事一覧
2024年 9月
-
ジョブ型雇用における能力不足解雇
東京地裁R4.2.2欧州連合が日本で広報担当者を雇用したが、上司から指示された業務の期限に遅れることを繰り返し、また上司への報告を怠る、事実と異なる回答をする…
-
試用期間中に逮捕・勾留された従業員を解雇した事案
東京地裁R5.11.16建設会社に試用期間6か月、月給116万円の条件で雇用された従業員が試用期間中に逮捕・勾留された。従業員は、逮捕・勾留の事実を会…
-
中古車買取店の店長が管理監督者にあたるかが問題になった事案
岐阜地裁Ｒ6.8.8中古車買取店の店長が時間外労働割増賃金を請求→店長は、買取店における中心業務である買取業務に関し、一切の権限、すなわち、営業方法を決めて店…
-
始業前の制服への着替え時間が労働時間にあたることが否定された事例
東京地裁R5.4.14ビルにおいて設備機器の操作・保守を行う設備員が、始業前の制服への着替え時間が労働時間にあたるとして残業代請求→設備員は、通勤時にはスーツ…
-
どのくらいの時間数の副業なら本業に支障を生じさせると認められる？
東京地裁R3.7.8集団住宅の管理員として有期雇用されていた72歳の職員が、就業規則上必要な許可を得ずに副業に従事→職員は管理員として月10回の夜勤（…
プロフィール
弁護士 西川 暢春
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
