食品販売会社の係長が37歳で自宅で突然死
死亡前6か月の時間外労働は平均月56時間であり、相当程度の疲労を蓄積させるものであった。また、死亡の1週間前に県外出張が3回あり、長時間の往復移動・深夜帰宅があった。さらに、大口取引先に納品した商品が真空パックの不具合により腐敗していたことによる消費者クレームが発生し、自身が顧客に謝罪したり直接強い叱責を受けることはなかったにせよ、大口取引先との取引停止につながり得る重大性も踏まえれば、担当者としての負荷は強度であったというべき。恒常的な時間外労働や県外出張による不規則勤務、クレーム対応が集中したことにより発症に至ったもので、死亡は業務起因と判断。
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
母親の危篤で勤務開始日の延期を求めた入社予定者！会社は延期要請を拒否。東京地裁の…
年下女性社員を「ちゃん」付けで呼ぶのはハラスメント？東京地裁の判断
労働契約法10条但書にいう「労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されな…
売上額に応じて支給される業績給は労基法施行規則19条6号の出来高払制賃金にあたる…
有期雇用労働者と無期雇用労働者の基本給格差が違法とされた事例
Copyright © 弁護士 西川 暢春 Nishikawa Nobuharu All rights reserved.
