食品販売会社の係長が37歳で自宅で突然死
死亡前6か月の時間外労働は平均月56時間であり、相当程度の疲労を蓄積させるものであった。また、死亡の1週間前に県外出張が3回あり、長時間の往復移動・深夜帰宅があった。さらに、大口取引先に納品した商品が真空パックの不具合により腐敗していたことによる消費者クレームが発生し、自身が顧客に謝罪したり直接強い叱責を受けることはなかったにせよ、大口取引先との取引停止につながり得る重大性も踏まえれば、担当者としての負荷は強度であったというべき。恒常的な時間外労働や県外出張による不規則勤務、クレーム対応が集中したことにより発症に至ったもので、死亡は業務起因と判断。
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
キャバクラ嬢は労働者？割増賃金請求できるのか？
固定残業代を廃止して実労働時間に応じた残業代の支払に変更！不利益変更だが有効とし…
パワハラ加害者による調査協力拒否、調査妨害を理由とする普通解雇の有効性
労働時間を自己申告させていた会社における安全配慮義務違反の判断事例（宮崎地裁R6…
「休んだらどうか」と助言しただけではダメ。産婦人科部長の過重労働で病院敗訴【大阪…
Copyright © 弁護士 西川 暢春 Nishikawa Nobuharu All rights reserved.
