徳島地裁H30.7.9
銀行職員が自殺し、遺族はパワハラ自殺と主張。
→赴任先で日常的に強い叱責を受けていたが職員のミスを指摘するものであり指導の範囲を逸脱しない。ただし、上司はこれらの状況を十分認識しており、職員が赴任後継続的に異動を希望し続けていたことや、2年間で15キロも体重が減少するなど体調不良が明らかであったこと、同僚にしばしば死にたいと訴えるようになりこれは上司に報告されていたことからすると、心身に過度の負担が生じないように異動も含め対応を検討すべきであった。一時期職員の担当業務を軽減したのみでその他の対応をしなかったことは安全配慮義務違反として賠償命令。
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プロフィール
弁護士 西川 暢春
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
