外国人技能実習生の指導員について事業場外労働のみなし労働時間制の適用を否定した高裁判例

• 判例・裁判例コラム

ピックアップ記事

1. 【フリーランス保護法対応セミナー】契約書ひな形や支払サイトの見直し、相談窓口の整…
2. 労働時間を自己申告させていた会社における安全配慮義務違反の判断事例（宮崎地裁R6…
3. 232名が一斉に退職前の有給消化を申請した場合に時季変更権行使が認められる？（大…
4. 就業規則に降給の規定を置けば給与の減額は可能？（東京地裁R5.12.14）
5. 業務命令に応じない従業員への対応事例（東京地裁R5.11.15）

関連記事

1. 

   判例・裁判例コラム

   日報を提出しない従業員に対するけん責処分

   東京地裁R6.5.30営業所長の再三の提出指示にもかかわらず、営業日…

2. 

   判例・裁判例コラム

   232名が一斉に退職前の有給消化を申請した場合に時季変更権行使が認められる？

   大阪地裁R6.3.27病院の事業譲渡に伴い、全職員が譲渡日に退職し、…

3. 

   判例・裁判例コラム

   在宅許可取消後もパワハラ、メンタル不調を主張して出社しない従業員を解雇！大阪地裁の結論！

   大阪地裁R7.9.26ＩＴ開発業務に従事している従業員が、コロナ禍で…

4. 

   判例・裁判例コラム

   定年前の業務命令違反について定年後に懲戒処分できる？

   東京地裁R7.1.30大学が、大学病院において、定年退職後再…

5. 

   判例・裁判例コラム

   71歳の母親と28歳の妻、2歳の長女と同居している従業員に単身赴任となる転勤を命じ、拒否したため懲戒…

   最高裁S61.7.14大卒営業担当者に対し神戸から名古屋に転勤命令。…

6. 

   判例・裁判例コラム

   運送業者におけるルート別単価による賃金支払は出来高払制にあたる？

   千葉地裁松戸支部R1.9.13運送業者が運送ルートごとに運行手当を定…