東京地裁R6.11.13
代表取締役が朝礼において、全職員の前で、唐突に、「職員Ａと職員Ｂは本当は仲が悪い」「ＡはBにコンプレックスを抱いていて、BはＡを馬鹿にしている」と発言
→発言は、従業員同士の関係性について根拠のない憶測を断定的に述べ、Ａ及びBの職場環境を悪化させたものであるから、Ａ及びBに対する不法行為を構成する。Ａ、Bそれぞれに対し、慰謝料１０万円の支払義務を負うと判断
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プロフィール
弁護士 西川 暢春
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
