福岡地裁小倉支部R7.3.27
運送会社が、近距離は走行1㎞当たり19円、長距離は1㎞当たり13円を乗務手当として支給。割増賃金の計算にあたり、この乗務手当が労働基準法施行規則19条1項6号の出来高払制賃金にあたるかどうかが争点となった。運転手らは、会社において配車が一方的に決められており、運転手らの自助努力によって走行距離を伸ばすことができないから、乗務手当は出来高払制賃金にあたらないと主張。時間単価の0.25倍ではなく1.25倍の割増賃金の支払義務を負うと主張した。
→出来高払制賃金とは、労働時間ではなく、労働給付の成果に応じて一定比率で定められる賃金。その算定基準が、労働者の裁量により多寡を決することができる労働給付の成果のみに限られない。本件の乗務手当は走行距離に応じて支給されており、走行距離は運転手らの労働給付の成果であるということができるから、本件の乗務手当は出来高払制賃金にあたる。よって、出来高払制賃金としての計算により割増賃金を支払えば足りると判断
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プロフィール
弁護士 西川 暢春
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
