大阪地裁H17.10.27
特許事務所が入所者に「退職後2年間は、事務所の顧客にとって競合関係を構成する特許事務所・法律事務所に就職しない」とする誓約書を提出させた。
→一応、再就職禁止先が限定されているが、「事務所の顧客にとって競合関係を構成する」との文言の意味は一義的に明確であるとはいい難い。この誓約を守るためには、退職者は事務所のすべての顧客が依頼している案件を把握したうえで再就職先がその顧客から依頼を受けているか否かを調査しなければならないが、本件で事務所は顧客から委任を受けている分野の一覧を開示するなどもしておらず、退職者は禁止される再就職先にあたるかどうかの判断もできない。さらに、退職者は弁理士の補助者にすぎず、高い地位、高い報酬を得ていたわけではないことなどを考慮すれば、誓約書の条項は退職者の職業選択の自由を不当に制約するものであり、無効と判断。
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プロフィール
弁護士 西川 暢春
弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士の西川 暢春（にしかわ のぶはる）です。出身地：奈良県。出身大学：東京大学法学部。企業法務に特化した弁護士。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件（企業側）、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。著書「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」「労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック」。週刊労働新聞で「ケーススタディ人事学Q＆A」連載中。X（旧Twitter）で毎朝労働裁判例情報を投稿。全国からの相談・講師依頼に対応。事務所顧問先約560社以上。
